D.Lgs 231/2001 s.m.i.
Il modello 231 definisce un insieme di procedure e prassi aziendali volte a prevenire qualsiasi commissione di reato da parte di persone che operano per conto dell’azienda.
Neorisorse e Acqua & Sole hanno definito un codice etico di comportamento e adottato un modello organizzativo in conformità al D.Lgs 231/01, come strumento di tutela dell’azienda e della collettività, a dimostrazione del proprio impegno per la salvaguardia dei dipendenti e dei vertici aziendali.
Di seguito sono riportati sia il Codice Etico del gruppo societario, sia i due modelli organizzativi predisposti e applicati nelle società Acqua & Sole e Neorisorse.
Modello Organizzativo
NeorisorseModello Organizzativo
Acqua & SoleCodice Etico
Acqua & Sole